Приглашаем на HR-обучение от АРАУ по теме «Основы карьерного консультирования»

IBC Business Education приглашает на HR-обучение от Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) по теме «Основы карьерного консультирования» – познавательный тренинг по одному из самых молодых и перспективных векторов развития HR.

Дата и место проведения:
6 ноября (среда) с 15:00 до 19:30 в Учебном центре «Потенциал» по адресу г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56, оф. 505.

За 4 часа участники узнают, чем занимается карьерный консультант и к каким результатам приводит своих клиентов.
Обсудим, чем карьерный консультант отличается от других помогающих профессий и какими компетенциями он должен обладать для эффективного консультирования.
Рассмотрим, с какими запросами работают карьерные консультанты, и познакомимся с технологией карьерного консультирования.
Изучим, из каких элементов строится консультативная сессия и какие этапы обязательно входят в карьерное консультирование в целом.
Познакомимся с инструментами снятия запроса и конкретизации цели на вводной сессии, потренируемся в их применении.
Составим обзор школ карьерного менеджмента, определим, на каких крутых профи ориентироваться и как создать для себя развивающую среду.

Эксперт:
Светлана Филатова
Председатель Ассоциации карьерных консультантов Урала «Время перемен», карьерный консультант, профориентатор
Более 15 лет развивала карьеру в сфере управления персоналом (FMCG: продажи и производство, сфера услуг, В2В, ритейл), из них 13 лет руководила отделами персонала, последние 6 лет работала директором по персоналу уральского дивизиона МЕГАМАРТ, ГК ДИКСИ

Стоимость участия: 2200 рублей.

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1086599/

Контакты: Нонна Горева, hr5@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33.

IBC Human Resources приглашает на HR-практику «Эффективная электронная переписка»

Приглашаем на HR-практику «Эффективная электронная переписка».

Дата и место проведения:

14 августа с 15:00 до 19:30 в Учебном центре «Потенциал» по адресу г. Екатеринубрг, ул. Первомайская, 56, 5-й этаж.

Практический тренинг, направленный на развитие актуальнейшего бизнес-навыка – искусства написания понятных электронных писем.

За 4 часа мы научимся составлять самый распространённый письменный документ – электронное письмо, следуя естественным законам психологии. Мы сможем быстро и грамотно оформлять нашу электронную переписку, применяя принципы пирамиды Минто (с) – эффективного инструмента составления письменных документов.

В программе:

  • Как создавать гениальные письма?
  • Почему электронная переписка из простого способа доставки информации превращается в бесконечный поток малосодержательного спама?
  • Как сделать моё письмо абсолютно понятным?
  • В чём разница между устной и письменной коммуникацией и как её применить в свою пользу?
  • Что такое магическое число 7 (плюс/минус 2)?
  • Шерлок Холмс и электронная переписка – связь есть!

Мы обсудим практические приёмы использования встроенных в нас потребностей систематизации информации и изложения её в виде логической пирамиды в наших электронных письмах.

Тренинг наглядно продемонстрирует эффективность электронной переписки в решении рабочих задач и достижении целей бизнеса.

Эксперт:

Олег Попов

Имеет 15-летний опыт управления персоналом в качестве HR бизнес-партнёра, HRD,

проводил тренинги для руководителей на заводских и торговых площадках от Москвы до Владивостока,

автор тренинговых программ.

Стоимость участия: 2200 рублей, по окончанию обучения выдается сертификат.

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1030250/

Контакты: Ксения Коскова, hr7@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33, +7 (950) 65-61-846.

IBC Human Resources приглашает на HR-мастерскую «Инстаграм: бизнес и развитие в картинках»

Анонс_3

Приглашает на HR-мастерскую «Инстаграм: бизнес и развитие в картинках».

Дата и место проведения:

24 июля с 15:00 до 19:30 в «УГМК-Здоровье» по адресу г. Екатеринбург, ул. Малышева, 102Б

Познавательный тренинг по одной из самых продающих соцсетей Instagram.

Мы обсудим все самое актуальное и необходимое в работе для продвижения брендов, персон или самих себя в соцсети.

В программе:

  • Для чего Инстаграм нужен бизнесу и HR-менеджеру?
  • На чем строится работа в Инстаграме?
  • В чем отличие разных целей в Инстаграм? Как понять свою?
  • С чего начать и что воплотить в своем профиле?
  • В чем отличие личного бренда от популярного человека?
  • Как получить заветный лайк и стоит ли за ним гнаться?
  • Как оптимизировать ведение аккаунта, чтобы не тратить на это весь день?
  • Монетизация Инстаграм
  • Тренды Инстаграм

Если у вас есть Инстаграм и вы выкладываете туда своего котика, ужин и заметки из путешествий, это еще не значит, что вы умеете вести Инстаграм. Даже если вам кажется, что блогер-миллионник делает то же самое.

- В чем отличие личного подхода к ведению аккаунта от профессионального?

- Стоит ли выкладывать в соцсеть все, что хочется, и надо ли ставить лайк, если не согласен с автором поста?

- Как, наконец, блогеры получаются на снимках такие красивые и идеальные?

- Какие приложения и сервисы помогут не заменить реальную жизнь виртуальной?

Разберем конкретно, с примерами, рассмотрим профили друг друга, потренируемся в создании фотоконтента и в написании текстов, чтобы повысить и, возможно, монетизировать свой социальный капитал.

Эксперт:

Рисунок1Екатерина Шихова

Практикующий эксперт в сфере построения коммьюнити через Инстаграм, консультант по маркетингу в соцсети

Создатель агентства событий Dream Team Event, продюсер фестивалей Sandarina, Гастроном и др.

Спикер обучающих программ Web2Win, Sandarina Pro, Up Startup, Amway Digital Lab; отраслевых конференций НейлСлет, ДубльГис, Tesli и др.

Стоимость участия: 2200 рублей, по окончанию обучения выдается сертификат.

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1014181/

Контакты: Нонна Горева, hr5@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 729-84-35.

IBC Human Resources приглашает на обучение «Активный рекрутинг. Что делать, если кандидатов нет на работных сайтах. Современные инструменты рекрутеров»

Обучение 11.07.2019(1)

Приглашаем на семинар-практикум по теме «Активный рекрутинг. Что делать, если кандидатов нет на работных сайтах. Современные инструменты рекрутеров».

Дата и место проведения:
11 июля с 10:00 до 18:00 по адресу г. Екатеринбург, Сибирский тракт, 12 (бизнес-комплекс «Квартал»).

В рамках курса вы:
- узнаете о современных факторах успешности рекрутеров;
- посмотрите на модели построения рекрутмента;
- изучите основы Boolean для социальных сетей и поисковиков;
- научитесь писать поисковые запросы сами.

Мы вместе:
- обсудим глобальные практики контактирования кандидатов и используем эти знания для создания «идеального сообщения»;
- познакомимся и протестируем различные инструменты рекрутмента для:
увеличения скорости,
автоматизации процессов,
персонализации сообщений,
упрощения работы с соцсетями;
- обсудим формулу «идеального» описания вакансии и потренируемся создавать свое JD.

Обязательно попробуем полученные знания на практике и посмотрим на инструменты для аналитики данных.

ДолидзеЭксперт – Дмитрий Долидзе, Sourcing Lead, Microsoft (Москва).

Возглавляет создание и реализацию стратегий, исследований и подбор кандидатов по регионам Европы, Африки и Ближнего Востока.

Спикер конференций TechRec.

Стоимость участия: 7500 рублей.

Регистрация и контакты: Мария Двойникова, тел. +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, arau@arau.su.

IBC Human Resources приглашает на HR-практику «Учимся выступать публично»

анонс_26 июня

Приглашаем на HR-практику «Учимся выступать публично».

Дата и место проведения:
26 июня с 15:00 до 19:30 в «УГМК-Здоровье» по адресу г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 113.

В программе обучения:

  • Как выявить причины и победить страх публичных выступлений
  • Как выступать уверенно перед любой аудиторией
  • Какие виды выступлений существуют и как их использовать в разных видах мероприятий
  • Невербальные методы влияния на коммуникацию («ментальный костюм»)
  • Как подготовиться к выступлению: полный чек-лист
  • Как представить себя группе: новая схема самопрезентации (с разбором реальных кейсов участников)
  • Как отвечать на любые вопросы аудитории
  • Как усилить свое выступление, повысить его эффективность

Эксперт:

indexШабурова Алена, бизнес-тренер, бизнес-коуч

Практик, 23 года в продажах и управлении продажами.

Сертифицированный бизнес-тренер, 7 лет практики, более 4000 человек, обученных в формате бизнес-тренинга.

Опыт организации и общего менеджмента мероприятий разной направленности и сложности с участием от 3-х до 7000 человек.

Опыт публичных выступлений на аудиторию от 100 до 7000 человек.

Стоимость участия: 2200 рублей, по окончанию обучения выдается сертификат.

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/990167/.

Контакты: Ксения Коскова, hr7@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33, +7 (950) 65-61-846.

IBC Human Resources приглашает на X юбилейную HR-конференцию «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2019 HR#РЕКРУТМЕНТ#БРЕНД#АНАЛИТИКА#РАЗВИТИЕ»

Анонс_22.05.2019_7

ДАТА: 22.05.2019 года, 9:00-17:00

МЕСТО: Точка кипения Ельцин Центр, г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, 3 (главный вход, 5 этаж). Парковка отсутствует, рекомендуем оставить машину на Площади 1905 года, напротив администрации.

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

Ведущие конференции – Рифат Амиров, Вице-президент АРАУ по GR и качеству, и Лариса Богданова, Вице-президент АРАУ по мероприятиям

9:00 – 10:00 Регистрация участников. Колокольная лаунж-зона. Светлана Нежинцева.

10:00 – 10:30 Приветственное слово от АРАУ. Аналитика заработных плат по позициям HR. Ксения Проценко, Президент АРАУ, исполнительный директор IBC Human Resources.

Конкурс «Лучший рекрутер». Марина Подгайская, директор «Кадровые технологии».

Аналитика о рынке кадровых агентств. Наталья Воронова, директор «АПРАЙТ».

10:30 – 11:15 Гость из Москвы. Формирование и развитие управленческих команд. Модель 5F. Максим Долгов, основатель Школы Командного Лидерства, эксперт по развитию управленческих команд.

11:15 – 11:40 Выступление победителей конкурса «Лидеры России». Практическая польза конкурса «Лидеры России» для развития кадровой политики, реализуемой в компаниях и организациях Свердловской области. Виталий Плаксин, ООО «УЭТМ». Дарья Сенькина, Свердловский региональный центр Екатеринбургской дирекции связи Центральной станции связи — филиала ОАО «РЖД».

11:40 – 11:55 УраЗарядка! Healthcare management (НМ) – управление здоровьем для нематериальной мотивации, развития коммуникаций и командообразования.

11:55 – 12:30 Менторинг как карьерный катализатор. Наталья Десятник, эксперт-практик в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», преподаватель в Высшей Экономической Школе

12:30 – 13:30 Перерыв. Генерация Сервис «Школа зеленых героев».

Социальный проект: Портал времени 1918-2018. Техника и люди. Выставка.

Мастер-классы по игре на колокольных инструментах. Светлана Нежинцева.

13:30 – 15:30 ДИАЛОГИ

ПОТОК А

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, ЦЕННОСТИ И СМЫСЛЫ: ЧТО ДЕЛАЕТ СОТРУДНИКОВ ЭФФЕКТИВНЫМИ?

13:30 – 15:30 Дискуссионная сессия.

Фасилитатор сессии — Светлана Старикова, HR эксперт, опыт работы на топ-позициях HR в крупных производственных и FMCG компаниях: группа «Илим», Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group), энергетическая компания ПАО «Т Плюс», МТС.

В рамках потока будут представлены кейсы:

  • Светлана Старикова. Вовлечённость: мифы и реальность.
  • Ирина Вакурина, руководитель отдела персонала ТПГ Риваль. Создание команды через ценности и смыслы.
  • Юлия Гиммельфарб, руководитель пресс-службы МО «Новая больница». Как вырастить амбассадоров бренда.

Участие в сессии предполагает активное обсуждение темы и выработку совместных решений по повышению эффективности сотрудников через управление вовлеченностью.

ПОТОК В

ЛИЧНОСТЬ HR и БРЕНД HR специалиста

13:30 – 13:50 Компетенции HR: какие нужны и чего не хватает? По итогам проведения ассесмент-центров слушателей программы HR-директор. Наталья Десятник, эксперт-практик в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», преподаватель в Высшей Экономической Школе.

13:50 – 14:30 Развитие личного бренда: карьерный путь до директора по персоналу. Кира Лытова, директор по персоналу «УГМК-Здоровье». Наталья Борова, директор по маркетингу клиники «УГМК-Здоровье».

14:30 – 15:30 Практика карьерного коучинга и карьерного консультирования. Фасилитаторы – Евгения Гринберг и Галина Веричева, директор по развитию «Кадровые технологии».

ПОТОК С

ИСТОЧНИКИ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИИ В РАБОТЕ: КЕЙСЫ И ПРАКТИКИ

13:30 – 14:00 Гость из Москвы. «Первое лицо компании – это ты». Стратегия формирования осознанного сервиса. Ирина Сомова, руководитель управления по работе с персоналом розницы сети гипермаркетов «O’Кей» (Москва).

14:00 – 14:20 Создание атмосферы взаимного доверия и вовлеченности в компании. Ирина Назаренко, Руководитель управления персоналом, Свердловский филиал АО «ЭнергосбыТ Плюс».

14:20 – 14:50 Вовлеченность: источники вдохновения. Ирина Ермакова, заместитель директора по работе с персоналом и общим вопросам филиала Свердловский ПАО «ТПлюс».

14:50 – 15:30 Модель «корпоративного счастья»: как оставаться в ресурсном состоянии и быть эффективным. Елена Сазонова, преподаватель, консультант проекта «Счастье в деятельности», Институт коучинга (Санкт-Петербург).

15:30 – 17:00 ОБЩАЯ ЧАСТЬ КОНФЕРЕНЦИИ

15.:30 – 16:00 Перерыв. Актив-Брейк. 100 инструментов (колокольные музыкальные инструменты, барабаны джембе, мелкая перкуссия (маракасы, ложки, колотушки). Светлана Нежинцева.

16:00 – 16:10 Как найти кандидата, который НЕ ищет работу. Андрей Попов, руководитель крупнейшего на Урале клуба работодателей HR-mnenie.

16:10 – 16:15 Практика развития корпоративных команд на основе ценностно-ориентационного единства. Лариса Малышева, программный директор Точки Кипения, д.э.н., профессор, директор МВА-центра Бизнес-школы УрФУ.

16:15 – 17:00 Гость из Москвы. Современный инструментарий рекрутера. Дмитрий Долидзе. Sourcing lead, Microsoft. Возглавляет создание и реализацию стратегий, исследований и подбор кандидатов по регионам Европы, Африки и Ближнего Востока. Спикер конференций TechRec.

17:00 Закрытие конференции.

Участие в конференции бесплатное!

*** Платное участие для представителей консалтинговых компаний, компаний в сфере бизнес-образования и кадровых агентств, кроме членов АРАУ, 2 000 рублей.

ВНИМАНИЕ! РЕГИСТРАЦИЯ обязательна на по ссылке https://leader-id.ru/event/19298/

КОНТАКТЫ: Мария Двойникова +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, arau@arau.su

Приглашаем спонсоров и информационных партнеров. Все пожелания и дополнения по конференции вы можете прислать Вице-президенту АРАУ по направлению EVENTS Ларисе Богдановой, директору IBC Human Resources, +7 (343) 311-12-33, +7 (912) 612-44-90, hr@ibc.ru.

Стартует конкурс «Лучший рекрутер 2019»! Приглашаем принять участие!

Лучший рекрутер 2019

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает принять участие в региональном конкурсе «Лучший рекрутер 2019».

  • Вам 20+?
  • Имеете высшее образование и опыт в подборе персонала не менее 1 года? Обладаете знаниями и компетенциями в области рекрутинга?
  • Хотите проверить соответствие ваших навыков профессиональному стандарту «рекрутер»?

Готовы стать лучшим рекрутером 2019?

Миссия конкурса – популяризация и повышение значимости профессии рекрутера на рынке кадровых услуг, создание развивающей среды профессионального общения.

Программа конкурса разработана на основе приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 9 октября 2015 г. N 717 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)»

Конкурс предполагает проверку ключевых трудовых умений рекрутера:

  • Анализ рынка труда относительно конкретной бизнес-задачи
  • Определение потребности в трудовых ресурсах для решения данной бизнес-задачи и составление профиля должности кандидата
  • Согласование условий найма с работодателем и кандидатом
  • Поиск и привлечение кандидатов
  • Отбор и оценка кандидатов
  • Презентация кандидатов работодателю на основных этапах отбора
  • Знание законодательной базы, используемой в работе рекрутера

Сроки проведения конкурса – с 09.04. по 15.05.2019 г.

0 этап: с 9.04. по 11.04. (без оценивания)

Сбор заявок: ФИО, краткое описание опыта, контакты (телефон, эл.почта) на почту arau@arau.su либо сообщение на телефон +7 (906) 800-15-15, Завитаева Мария.

Далее в WhatsApp будет создана группа «Лучший рекрутер». Все задания и критерии оценивания будут размещаться здесь. Ответы на вопросы можно будет получить в личных сообщениях.

1 этап: с 11.04. по 15.04.

Мотивационная видео-презентация на тему «Моя профессия – рекрутер»

Записать и прислать организаторам по эл. почте либо WhatsApp видео продолжительностью до 1 минуты.

Контакты: arau@arau.su, +7 (906) 800-15-15, Завитаева Мария.

Подведение итогов конкурса с 13.05. по 15.05.

1. Оценка навыка на каждом этапе балльная (от 1 до 3 баллов).

Участник демонстрирует уровень компетенций: Низкий – 1 / Средний – 2 /Высокий — 3

2. Соблюдение тайм-менеджмента каждого этапа как ключевая компетенция рекрутера оценивается дополнительным 1 баллом.

3. Качественная визуализация как ведущий тренд в рекрутинге оценивается дополнительным 1 баллом.

Торжественное награждение состоится на Х региональной конференции «Ветер перемен» 22.05.2019 года в 10:20 в Ельцин Центре, зал Точка кипения.

1 МЕСТО

Денежный приз в размере 10000 руб. + участие в однодневном семинаре «Маркетинг в HR» 24.05.2019 г. Спикер – Максим Кузнецов, руководитель отдела подбора Mail.Group.ru (г. Москва).

2 МЕСТО

Участие в однодневном семинаре «Маркетинг в HR» 24.05.2019 г. Спикер – Максим Кузнецов, руководитель отдела подбора Mail.ru (г. Москва).

3 МЕСТО

Сертификат на бесплатное посещение 4 HR-мастерских АРАУ по выбору в течение года.

Номинация «HR-аналитик» и специальный приз от клуба работодателей  «HR-mnenie» Андрея Попова.

Главный бонус: участники получат обратную связь от ведущих экспертов-практиков по каждому этапу конкурса, что позволит составить SWOT- анализ своих сильных сторон и зон развития относительно профстандарта «рекрутер».

HR-мастерская «Развитие личного бренда: карьерный путь до директора по персоналу»

Анонс_16.04._7

Дата и место проведения:
16 апреля с 17:00 до 19:00 в «УГМК-Здоровье» по адресу г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 113.

В программе экскурсия по клинике «УГМК-Здоровье», кофе-брейк и познавательные профессиональные диалоги:

  • Экономические процессы и бизнес-процессы. Что важно знать директору по персоналу?
  • HR-маркетинг и HR PR – игра букв или «золотое» дно?
  • AGILE – технологии. Мода или потребность?
  • Использование коучинговых технологий. Таблетка от всего или реальный инструмент?
  • Продвижение личного бренда в социальных сетях. Как это влияет на повышение стоимости на рынке.

«Что нового вы можете рассказать про личный бренд?»  – спросите вы. Ведь создание личного бренда еще в 2017 году официально признали трендом. Ведущие международные деловые издания публично заявили, что вы рискуете остаться за бортом, если не будете работать с персональной репутацией.

Да, мы все уже понимаем, что современный мир – мир человекоориентированных компаний. Теперь клиенты хотят видеть в каждой компании не бездушный идеальный сервис, а реальных людей. С другой стороны, практически каждый профессионал задумывается о повышении своей стоимости на рынке. Ситуация, когда престижная работа ищет вас, а не вы ее – заветная цель. Но что конкретно нужно делать, чтобы вас везде узнавали, увы, никто не объяснил. Что в себя нужно вложить, как себя презентовать, чтобы начал формироваться личный бренд. Тем более, что в российской реальности понятие «личный брендинг» до сих пор может носить скорее негативный характер. Работу с публичным образом обычно связывают с шоу-бизнесом или политикой, но никак не с бизнес-направлением. И зря.

Мы приглашаем вас принять участие в рабочей группе и вместе сформулировать (нарисовать) «дорожную карту» пути от ассистента до директора по персоналу.

Разберем конкретно, с примерами, какие практические инструменты стоит приобрести директору по персоналу, чтобы, во-первых, быть самому конкурентоспособным среди других супер-профессионалов рынка, а, во-вторых, стать «визитной карточкой» своей компании, чтобы соискатели работы «слетались» на его личный бренд, как мотыльки на огонек.

Часть пути мы уже прошли, поэтому с радостью будем готовы поделиться теми лайфхаками, тем, что мы уже применяем в своей профессиональной деятельности.

Реальный кейс реализации инструментов HR-маркетинга в клинике «УГМК-Здоровье».
Эксперты:

Лытова Кира_УГМК-ЗдоровьеЛытова Кира, директор по персоналу «УГМК-Здоровье»

Более 9 лет работы в сфере HR, из них 8 успешно в должности директора по персоналу в разных сферах бизнеса (крупные машиностроительные предприятия, банковская сфера, продажи и медицина). Эксперт в вопросах выстраивания системы работы с персоналом. Эксперт в вопросах построения HR-стратегии под задачи бизнеса. Практикующий тренер.

 

Борова Наталья_УГМК-ЗдоровьеБорова Наталья, директор по маркетингу «УГМК-Здоровье», бизнес-коуч ACC ICF

17 лет управленческого стажа в сфере маркетинга и рекламы, в том числе 12 лет лично занималась регулярным подбором, обучением и развитием персонала в области продаж, рекламы и маркетинга. Победитель Национальной Премии Бизнес-коммуникаций (УрФО, 2018) в номинации «Лучший маркетолог».

 

 

Стоимость участия: 500 руб.

Регистрация и вопросы: Мария Двойникова, +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, hr6@ibc.ru.

 

HR-мастерская «Игровые технологии для HR. По мотивам игры «Иван Васильевич меняет профессию» Связь продаж, логистики и производства»

анонс_05_03_.xclis

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, которая пройдет в рамках форума «Екатеринбург: Кадровый Бум».

Тема «Игровые технологии для HR. По мотивам игры «Иван Васильевич меняет профессию» Связь продаж, логистики и производства»

Дата и место проведения:

19 марта 2019 г., г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 7, отель NOVOTEL, конференц-зал «Яшма»

Время проведения: 11:00-14:00

В программе:

Постановка задач, обсуждение механизмов их исполнения с помощью игры
Проведение игры – http://salesupnow.ru/delovaya-igra-ivan-vasilevich-menyaet-professiyu-svyaz-prodazh-logistiki-proizvodstvaЛичный опыт участия в игре и пост-рефлексии, оценка результатов и разъяснение метода
Обсуждение игрового инструментария для решения HR-задач
Ответы на вопросы

5Эксперт: Ребров Илья

Директор компании SALESUPNOW

Эксперт по управлению продажами, командообразованию, игротехник, методолог

Игротехникой занимается с 2005 года. Проекты в области формирования эффективных команд, оценки персонала, управления мотиваций, вовлечения в процессы изменений.

Клиенты: Ренова СтройГрупп, СКБ-Контур, НЛМК, УЗРТИ, Талисман, Корпорация Веха и др.

Стоимость участия: 500 рублей

Регистрация и вопросы: +7 (906) 800-12-12, e-mail: lb@ktekt.ru, Любовь Бертулите.