Мотивация 24, в которой выигрывают ВСЕ.

Кому и зачем?

Руководителям, cобственникам, HR-ам и всем тем, кто хочет управлять мотивацией кандидатов, сотрудников и своей собственной мотивацией.

Формат: Мастер-класс проводится в живой, интерактивной форме. Во время мастер-класса будут использованы видеопримеры и демонстрации с участием аудитории. Участники мастер-класса смогут задавать вопросы и практиковаться в реальных ситуациях.

Программа мастер-класс:

Мотивация поколения Y

Теория поколений.

9 мотивационных законов ХХ века: что из них работает?

Виды мотивации

Мотивация с помощью WEB технологий

Геймификация

Мотиваторы, стимулы и деньги

Формула Аткинсона и Мак Клелланда – как измерять КПД на старте

Роль денег в мотивации. Нужно ли «покупать звезду»?

24 главных мотиватора

Условия потока. Принцип Михая Чиксентмихайи

Мотивация отделов продаж

Мотивация IT

Измерение мотивации.

«Невозможно управлять тем, что нельзя измерить» 3 метода измерения

1. Мотивационная беседа 1х1 (практикум)

Метод «ИКРА» (практикум): Идеальный вариант, Как обстоят дела, Решения, Анализ (практикум)

2. Анкета М. Ландсберга

3. Удаленная беседа. (Практикум: живой разговор с сотрудником на рабочем месте)

Обратная связь и точки «замеров»

Мотивация масс.

Текст речи для ободрения команды (практикум)

5 принципов вдохновения коллектива

Выявление демотиваторов (реалити-практикум)

Демотивация: что делать когда…? (практикум: «Заявление об увольнении»)

Мотивация тех, кто еще не в команде: кандидаты

Принцип «нити» (практикум)

Структурный метод мотивации

Определение мотивации и системы ценности в процессе интервью

Мотивы кандидата. 7 причин увольнений.

5 мифов об «охоте и соблазнении» кандидатов.

Самомотивация

4 правила подзарядки

Как заставить себя захотеть действовать.