Александр Савкин

savkin2

Соавтор первой российской книги о коучинге «Коучинг по-русски – смелость желать», инициатор и организатор первой российской Международной конференции по коучингу (22-25 ноября 2002 года Санкт-Петербург – Москва) и Первой конференции «Интегральное развитие организации» 22 мая 2010 года.

Образование

1986 г., Ленинградский государственный университет им. Жданова, математико-механический факультет

1997 г., Санкт-Петербургский Государственный университет, Практическая психология управления персоналом

1993-1994 гг., СПб консультативная инициатива, Лондон, Великобритания, двухгодичный курс базовой подготовки по теории и практике психотерапии и консультирования

1996-1998 гг., Курс коучинга — в рамках вышеобозначенной программы: Айван Соколофф, 72 часа

2000-2001 гг., НОУ Институт тренинга, тренер социально-психологических программ,

AVP (Мексика), лидерская программа «Искусство жить намерением»

2010-2012 гг., Жизненный цикл Интегрального консалтинга (полный курс) — «DanaCarmanIntegral», США, 95 часов

2009-2010 гг., НОУ ИКСР «Организационные расстановки»

2010-2012 гг., «Семейные расстановки»,

2014 г., SAT (Seekers After Truth), семинар по психологии эннеатипов, Клаудио Наранхо

 

Работает в организационном консультировании с 1994 года.

В 2005 году вошел в тройку номинантов на звание «Лучший тренер года» (выставка и конференция «Тренинг 2005»).

В 2010 году вошел в десятку лучших коучей России по версии журнала «Секрет фирмы» («Коммерсантъ»).

В 2011 году на выставке-конференции HR&Training EXPO победил в номинации «Люди-трендсеттеры» (по результатам исследования Центра исследований и аналитики Amplua Insights компании «Амплуа»).

2004-2009 гг., Внештатный сотрудник компаний «Эрнст энд Янг» (2002-2004 гг.) и «ПрайсвотерХаус Куперс».

 

Направления работы

Индивидуальный коучинг первых лиц и топ-менеджеров различных организаций

Коучинг команд и сессии организационного развития

Проведение и сопровождение изменений в организации, программ внедрения различных инноваций как в отдельных подразделениях, так и в целом в организации

Разработка и проведение корпоративных и открытых программ по различным направлениям психологии бизнеса, командного лидерства, эмоциональной компетентности, в том числе и эксклюзивных программ «Искусство коучинга в управлении и консультировании», «Принятие решений в ситуации неопределенности»

Разработка программы подготовки коучей по двухгодичной программе в Институте коучинга, корпоративные программы обучения коучингу, наставничеству, тренерству, лидерству, уникальная программы по Вертикальному развитию Лидеров.

Тренинги формирования и развития лидерских качеств, проводимые как в зале, так и в природных условиях (природа не как фон, а как инструмент развития навыков управления и глубинного самопознания лидера).

Мотивационные спичи (аудитория от 100 до 3000 чел.): вера в себя и вера в компанию; сплочение сотрудников вокруг миссии и ценностей компании; внутренние источники как отдельного сотрудника, так и компании в целом, позволяющие легко и красиво решать сложные задачи; смыслы в работе каждого и бизнесе в целом.

 

Дополнительная экспертиза

Системные, семейные и организационный расстановки

Работа с Тенью (теневыми аспектами как личности, так и организации)

Природа как инструмент развития навыков управления и глубинного самопознания лидера.