Тенденции времени. От менеджера по персоналу до HR-бизнес-партнера. Стратегическое мышление как ключевая компетенция HR-а

Безымянный2

IBC Human Resources приглашает Вас принять участие в мероприятии, посвященном теме «Тенденции времени. От менеджера по персоналу до HR-бизнес-партнера.
Стратегическое мышление как ключевая компетенция HR-а».

Мероприятие состоится 14 апреля 2017 года с 17.00 до 21.00 в отеле angelo by Vienna House Еkaterinburg (ул. Бахчиванджи, 55а).

Программа мероприятия:  

17.00 -  17.30 Приветственный кофе-брейк.
17.30 — 18.00 Выступление руководителя IBC Human Resources «Презентация IBC HR. Тенденции рынка. Презентация нового IT-продукта IBC HR — личный кабинет Клиента».
18.00 – 20.00 Мастер-класс Юлии Капишевой на тему «От менеджера по персоналу до HR-бизнес-партнера. Стратегическое мышление, как ключевая компетенция HR-а».
20.00 – 21.00 Фирменный кофе-брейк и экспресс-тур по отелю от Конгресс отель angelo by Vienna House Еkaterinburg

Ведущий – тренер: Юлия Алексеевна Капишева

Рисунок3Преподаватель USIB, консультант по управлению и оргразвитию, бизнес-тренер
Программы: Управление компанией, Мастер управления персоналом, Мастер управления продажами

Профессиональный опыт:

17 лет — опыт управления в сфере управления проектами, торговли, маркетинга, бизнес-образования, консалтинга
11 лет — опыт преподавания в открытых и корпоративных проектах
14 лет — опыт корпоративного консультирования по вопросам организационной диагностики, стратегического планирования, проектирования и развития оргструктуры, систематизации управления, регламентации работы подразделений, открытия и развития новых проектов, формирования команды и аттестации

Всех участников ждут:

  • призы от IBC Human Resources;
  • интеллектуальная дискуссия;
  • нетворкинг;
  • изысканный закуски от Конгресс отеля angelo by Vienna House Екатеринбург.

Приглашаются руководители компаний, директора по персоналу, руководители отдела персонала, HR-менеджеры в единственном лице. Участие в мероприятии бесплатное!

С уважением, Анна Кабдинова, Координатор проекта от IBC Human Resources +7 (343) 311 12 33, +7 (912) 652-95-05, hr8@ibc.ru

Кадровый потенциал – альтернатива кадровому резерву

1

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме «Кадровый потенциал – альтернатива Кадровому резерву», которая состоится 15 февраля 2017 в 18:00.

Программа мероприятия:

Кадровый резерв – такое модное словосочетание!  К сожалению не всегда руководитель компании и руководитель НR-службы до конца понимают цели и задачи этого направления деятельности. На поверхности много разных вопросов: а как отобрать кандидатов с минимальными затратами, как и с помощью каких инструментов потом их удерживать и развивать, как настроить действующих руководителей на помощь и обучение резервистов? Это всего лишь несколько вопросов и проблем, возникающих при внедрении программы кадрового резерва. А в действительности их гораздо больше. 

Мастер-класс посвящен рассмотрению альтернативного варианта Программы кадрового резерва – Кадровый потенциал – в крупной энергетической компании.

11Эксперт: Ирина Назаренко, руководитель управления персоналом  Свердловского филиала ОАО «Энергосбыт Плюс» 
Опыт работы в крупных энергетических компаниях в области управления персоналом более 15 лет. Опыт в качестве внутреннего тренера в компании 6 лет,  в области преподавания более 10 лет. Опыт разработки и внедрения проектов в области корпоративного обучения, кадрового резерва, подбора персонала и организации корпоративных мероприятий.
В 2001-2003гг. успешно закончила  обучение  по Президентской программе ( Программа  подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ) , а также стажировку в  Великобритании в рамках данной программы.

Стоимость:
650 рублей
Начало регистрации:
17:30

Время проведения:
18:00 – 20:30

Контакты:

Координатор проекта Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала Виктория Полосухина 
+7 (343) 311-12-33, +7 922 207 97 53 arau@arau.su, hr2@ibc.ru

Оценка компетенций. Как выбрать лучших специалистов на рынке В2В и В2С

Ассоциация консультантов по подбо

IBC Human Resources приглашает Вас принять участие в HR-встрече, посвященной теме «Оценка компетенций. Как выбрать лучших специалистов на рынке В2В и В2С», которая состоится 25 ноября 2016 года в отеле Angelo by Vienna House Ekaterinburg в 17:00.

Программа мероприятия:

  • Компетенции торгового персонала: как найти в темной комнате черную кошку, особенно если ее там нет?
  • Правильный и неправильный подход к определению и оценке компетенций торгового персонала
  • Модель компетенций торгового персонала в в2в (менеджеры по продажам) и в в2с (розничные продавцы)

В результате посещения встречи Вы получите практические рекомендации по созданию и внедрению системы оценки компетенций персонала на собственном предприятии.

Эксперт:  
Алексей СЕМЕНЦОВ, тренер Школы Эффективного Бизнеса.
Рисунок1
Ведущий тренер по продажам и управлению продажами в УрФО . Коммерческий директор дочерней компании «Энвидатек Ост» (материнская компания Envidatec GmbH, Гамбург, Германия). Коммерческий директор российско-немецкого СП «Хенш Развитие Качества».

Специализация

  •     Технология продаж
  •     Стратегия и тактика продаж
  •     Организация и управление сбытом
  •     Бизнес-процессы
  •     Управление качеством
  •     Управление организационными изменениями

Опыт в коммерции 15 лет
Вывод на рынок зарубежных компаний: NAF (производство мостов и приводных механизмов), Becker Systems (производство и продажа элементов трубопроводов),
PCBC (сертификационные услуги)
Автор книги «Управление продажами. Руководство по оценке эффективности и совершенствованию системы продаж»

Бонус:
По окончании мероприятия, гостеприимный партнер  встречи — Конгресс отель Angelo by Vienna House Екатеринбург,  приглашает всех гостей в экспресс-тур по отелю!
По завершении экскурсии гостям будет предложен фирменный кофе-брейк.

Участники:
Руководители компаний, директоры по персоналу, руководители отдела персонала, HR-менеджеры в единственном лице.

Стоимость участия:
Бесплатное

Место проведения:
ул. Бахчиванджи, 55а, Екатеринбург, отель Angelo by Vienna House Ekaterinburg

Дата и время:
25 ноября 2016 года, начало 17:00

Контакты:
Координатор проекта от IBC Human Resources Анна Кабдинова +7 (343) 311 12 33,  +7 (912) 652-95-05, hr8@ibc.ru

HR как внутренний консультант: технология структурирования проблем бизнеса. Экскурсия на Хладокомбинат №3

Резервная_копия_Backup_of_Backup_of_Backup_of_вакансии (2)Бизнес часто ставит перед HR неструктурированные проблемы или задачи. Иногда они непонятны или плохо реализуемы, а порой – недостаточно амбициозны. Умение отличить проблему от задачи,  понять и структурировать запрос от бизнеса, создать комплексную картину проблемы, разработать концептуальную модель решения – эти качества делают HR – менеджера  партнёром, с которым бизнес готов советоваться.

Мастер – класс посвящен  одной из технологий структурирования проблем внутреннего клиента. Ведь пока мы не поймем проблему, мы не можем предложить ее решение.
Структурировать проблемную ситуацию будем на практике (разбор кейса)

Программа мероприятия:

Первая часть. Экскурсия в производственном цехе (производство мороженого).
Продолжительность 60 минут (с 16.30 до 17.30).
Кофе-брейк.
Ведущие: 

  • Валентина Желалова, главный технолог,
  • Елена Тимофеева, HR-директор.

Вторая часть. Мастер-класс. HR как внутренний консультант: технология структурирования  проблем бизнеса.
Продолжительность 60 минут (с 17.30 до 18.30)

Эксперт:

Десятник НатальяНаталья ДЕСЯТНИК, руководитель направления «Управление персоналом» в Высшей Экономической Школе при УРО РАН,
научный руководитель, соавтор и преподаватель курса «mini-МБА HRBP», «HR-директор», ведущий модуля «Управление человеческими ресурсами» в программе «MBA General» и «Mini-MBA». Опыт работы в области преподавания и HR-консалтинга 6 лет. Опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу (Концерн Калина, Уральский банк ОАО «Сбербанк, Уральский турбинный завод).
В 2002 году вошла в рейтинг 200 самых профессиональных Директоров по персоналу

Участники:
HR-директоры, менеджеры высшего звена, руководители компаний.

Стоимость участия:
650 рублей

Дата и место проведения:
9 ноября 2016 года, начало 16:30, Екатеринбург, ул. Ангарская, 75, офис№5

#ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР 2016

ужатый

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает принять участие в конкурсе #ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР 2016

Вы старше 18 лет и имеете опыт в сфере поиска и подбора персонала не менее 1 года? Обладаете знаниями и компетенциями в сфере рекрутмента?  Примите участие в профессиональном конкурсе  и станьте Лучшим рекрутером 2016 года!

Этапы конкурса:
Конкурс проходит с 26 сентября 2016 года по 1 декабря 2016 года и состоит из трех заданий:

  • Подача заявки и составление презентации о себе (резюме) в Power Point  или формате PDF. Объем — 3-5 страниц. Срок предоставления материалов — до 1 ноября 2016 года.
  • Решение 2 кейсов, полученных от организаторов конкурса. Срок выполнения — до 20 ноября 2016 года.
  • Написание эссе «Современный рынок труда: основные проблемы, в чем он неэффективен и как его можно улучшить? В чём в данном случае роль рекрутера?».  Объем – не более 2 страниц. Срок выполнения  — до 1 декабря 2016 года.

Призовой фонд:
Мы определим победителей в срок со 2 декабря по 14 декабря 2016 года включительно.
Главный приз – 10 000 рублей
Второй приз – 3 000 рублей
Третий приз – 1 500 рублей

Экспертное жюри:

Победителя из числа конкурсантов выбирают эксперты кадрового рынка:

  • Лариса Богданова, вице-президент АРАУ по направлению «Events», директор IBC Human Resources
  • Наталья Воронова, вице-президент АРАУ по направлению «Исследования», директор АПРАЙТ-Рекрутинг
  • Елена Киселева, вице-президент АРАУ по PR, директор Люди Дела
  • Алексей Емелин,директор по управлению персоналом группы компаний «Эвэнкс»Татьяна Новосельцева, директор по персоналу ЯВА
  • Елена Хренова, руководитель Центра развития бренда работодателя ПАО «УБРиР»
  • Дмитрий Чухланцев, консультант Филиала Русской Школы, куратор корпоративного формата обучения по УрФО
  • Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом» в Высшей Экономической Школе при УРО РАН; научный руководитель, соавтор и преподаватель курса «mini-МБА HRBP», «HR-директор».

Как подать заявку?
Отправьте выполненное первое конкурсное задание до 1 ноября по адресу research@arau.su и дождитесь ответа представителей организатора, подтверждающего ваше участие.

Дополнительные баллы
Следите за информацией о конкурсе на нашем официальном сайте, а также на странице в социальных сетях и рассказывайте друзьям об этапах конкурса. Не забывайте ставить хэштег #лучшийрекрутер2016. Наиболее активным кандидатам будут зачислены бонусные баллы по итогам конкурса.

* В конкурсе участвуют представители работодателей на территории Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской областей и Пермского края

Контакты
Подробная информация об условиях проведения конкурса на сайте www. arau.su
Если у Вас остались вопросы, свяжитесь с нами по телефону + 7 932 616 86 12  или по адресу research@arau.su

20 сентября — день рекрутера!

Коллеги! С профессиональным праздником!

Кстати, а вы знаете историю дня рекрутера? В 1991 году в газете «Известия» появилась статья о деятельности американского HR-агентства. Тогда автор статьи впервые использовал слово «рекрутер», рассказав о методах подбора кадров в одном из крупных американских кадровых агентств. А через 10 лет, 20 сентября 2001 года несколько кадровых агентств из России и соседних государств впервые отметили день рекрутера.

Безымянный-1 (2)

IBC Human Resources поделилась опытом кадрового агентства на выставке ИННОПРОМ 2016

Президент Ассоциации рекрутинговых агентств Урала — АРАУ и исполнительный директор IBC Human Resources Ксения Проценко 14 июля выступила на выставке Иннопром 2016 в рамках круглого стола «Современные способы обучения персонала производственных компаний».

«Мы представили статистику использования онлайн оценки, а также оценки посредством мобильных средств.  Поговорили об этом с точки зрения рекрутинга и на основе опыта кадровых агентств, входящих в Ассоциацию рекрутинговых агентств Урала — АРАУ.  Например, за 20 лет работы богатый опыт имеет IBC Human Resources. Нам есть с чем сравнить: методы оценки тогда и сейчас, как они менялись, как эволюционировали,  какие тенденции теперь наиболее актуальны», — рассказала Ксения Проценко.

Проценко

Подробный фотоотчет с мероприятия

Творческая мастерская «Финансы для HR»

АНОНС 28.06Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает Вас принять участие в HR-мастерской «ФИНАНСЫ ДЛЯ HR».

Хотите продемонстрировать финансовую грамотность в разговоре с руководителем или финансистами? Хотите научиться аргументировать точку зрения на языке цифр?
Хотите влиять на увеличение заработной платы? Ответы на эти вопросы Вы получите на творческой мастерской 28 июня 2016 года в 18.30.

Программа:

  • Финансы для нефинансистов — HR.
  • Производительность труда. Что это такое и как ее расчитать?
  • Платежи и затраты. В чем отличие?
  • Бюджетирование. Зачем оно нужно?
  • Как узнать когда компания пройдет зону риска убытков?
  • Нанимать или не нанимать. Новый сотрудник. Как посчитать эффективность?
  • Что скрывают налоги? И почему компании платят налоги? Налоги, которые обязан знать HR и любой сотрудник.
  • Когда нагрянет налоговая проверка, как вести себя HR?
  • Международные финансовые термины: P&L, BS, CF.

Как работаем:

  • Обсуждаем, обмениваемся мнениями и опытом.
  • Выполняем задания.
  • В перерыве чай с вкусными конфетам и печеньем.

Участники:
Руководители компаний, директора по персоналу, HR-специалисты и любые другие специалисты, которые хотят узнать о финансах.

Ведущий мастер-класса:
Виктория Буслаева, Финансовый директор ООО «АЛЬСТОМ Грид – Русал Электроинжиниринг» группы компаний GENERAL ELECTRIC.

Фото экспертаКраткий карьерный путь:
2008 – по н.вр. Финансовый директор ООО «АЛЬСТОМ Грид – Русал Электроинжиниринг» группы компаний GENERAL ELECTRIC
2005 – 2008 Менеджер ПЭО ФД ООО «Русская Инжиниринговая Компания» (РУСАЛ)
2005 – 2005 Начальник ПЭО ОАО «САНТЕХПРОМ»
Повышение квалификации:
2015-2017 МБА Кингстон Университет Лондон & РАНХиГС
2013-2015 ACCA (5)
2010-2015 Диплом Сертифированного финансового директора, ICFM UK.
2012 – Аттестованный профессиональный бухгалтер, ИПБиАР IFAC

Информационный спонсор: Портал Rabota66.ru
Спонсор площадки проведения: Высшая Экономическая Школа
Стоимость: 510 рублей. При внесении оплаты до 24.06.2016 мы дарим Вам скидку 30%, стоимость участия 350 рублей. Количество мест ограничено.

Записаться на мастер-класс можно  по телефонам +7 (343) 311 12 33, моб. +7 922 207 97 53 или по электронной почте arau@arau.su