Игровые технологии — выигрышная стратегия в управлении персоналом

17 августа

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме «Игровые технологии — выигрышная стратегия в управлении персоналом»
Встерча пройдет в формате деловой игры «Мотивация и вовлечение персонала в работу».
Мероприятие состоится 17 августа 2017 с 14:00 до 17:00 в МВА-центре ЮУрГу по адресу: город Челябинск, ул.Сони Кривой, 79А.

Программа:
В рамках игры ответим на вопросы:
1.    Как управлять мотивацией персонала?
2.    Как вовлечь персонал в достижение общекорпоративных целей?
3.    Как работают игровые механики в действии?

Эксперт:
Спикер Ольга ИвановаОльга Иванова, директор по управлению персоналом, консультант по вопросам управления персоналом, психолог, социальный педагог, бизнес-тренер.
Ключевые компетенции:

  • Диагностика и развитие организационной культуры
  • Консультации по вопросам обучения и развития персонала
  • Анализ и разработка рекомендаций по постановке системы мотивации в организации
  • Разработка и проведение бизнес – тренингов, комплексных программ обучения персонала
  • Анализ эффективности процессов обучения персонала в организации
  • Оценка персонала
  • Геймификация бизнес-процессов
  • Коучинг

Стоимость участия:
300 рублей

Контакты:
координаторы проекта Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала в Челябинске -
Карпенко Екатерина, Директор группы компаний ТИРС, + 7 (351) 267-29-70;
Соколова Людмила, директор ООО «Агентство «Бизнес и Кадры», +7 (351) 265-74-00  +7 (951) 799-1463, bussin@chel.surnet.ru;
Суханова Юлия, директор РК «Фабрика кадров», +7 (351) 281-42-50, JS@fabrikakadrov.ru.

Источники энергии для руководителей

12july

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме: Источники энергии для руководителей.

Мероприятие состоится 12 июля 2017 года в Екатеринбурге на площадке Урало-Сибирского института бизнеса по адресу ул. Малышева, 51.

Ключевой компетенцией руководителя сегодня становится способность поддерживать высокий уровень энергии в себе и своей команде. Можно многое знать и уметь, быть крутым профессионалом, но для достижения значимых и/или стабильных результатов, особенно в условиях постоянных изменений и турбулентности внешней среды, важна именно энергия, способность ею управлять.


В программе HR-мастерской:

  • Тенденции рынка труда 2017, территориальный директор Урал Kelly Services CIS Алена Зыкова (Беляева)
  • Типология руководителей: Наполеоны и Ганди
  • Системная модель «Источники энергии в работе». Диагностика по каждому элементу
  • Опыт применения на примере кейса «Мегафон», руководитель отдела обучения и развития Марина Бараканова
  • Опыт применения: кейс «НПО Автоматики», директор по качеству Руслан Зарипов

_MG_9310_ffЭксперт:
Елена Сазонова, коуч-консультант, бизнес-тренер, партнер консалтинговой компании «Ателье Бизнес-решений» поделится простой и понятной моделью, помогающей руководителям осознать свои источники энергии и научиться применять их как для себя, так и для своей команды.

 

 

Время проведения:
17.00- 20 .00

РЕГИСТРАЦИЯ И ВОПРОСЫ:
+7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, hr6@ibc.ru, Мария Двойникова.

Фасилитация: как вовлечь в изменения?

28 июня анонсАссоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме: Фасилитация: как вовлечь в изменения? Опыт УБРиР

Мероприятие состоится 28 июня 2017 на площадке «Высшей экономической школы» по адресу Екатеринюург, ул. Тургенева, 22.

Современный VUCA-мир требует от компаний новых решений и новых подходов в управлении персоналом. Старый добрый менеджмент больше не работает.
Как вовлечь сотрудников в поиск решений и реализацию изменений? Как получить синергетический эффект от команд и доступ к неисчерпаемому ресурсу?
Сегодня одним из признанных  во всем мире способов повышения эффективности  работы команд и организаций является фасилитация. В УБРиР этот способ командной работы открыт в 2014 году и успешно применяется до сих пор. Опытом поделится эксперт УБРиР.

Федькина ИЭксперт:
Ирина Федькина, Руководитель Центра развития компетенций УБРир.
Более 13 лет работы в области управления персоналом, из них 9 лет на руководящих позициях.
Фасилитатор, сертифицированный командный коуч, специалист в области развития персонала.

 

Стоимость участия: 650 рублей
Время проведения: 17.00- 20.00
РЕГИСТРАЦИЯ И ВОПРОСЫ: +7 (343) 311 12 33,  +7 (982) 623-89-54, hr6@ibc.ru, Двойникова Мария.

Центры оценки и развития

арау26

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на обзорный семинар, посвященный теме «Центры оценки и развития».

Мероприятие состоится 26  мая 2017 в отеле Tenet, по адресу: Екатеринбург, ул. Хохрякова, 1а.

В ходе семинара вы узнаете ключевые понятия Центра Оценки, познакомитесь с этапами организации Центров Оценки, ключевыми типами деловых игр, принципами оценки поведения    и разработки деловых игр.

Семинар ориентирован на HR специалистов и менеджеров.

Программа мероприятия:
9:00 – 11:30 Знакомство. Ключевые понятия: компетенция и ее составляющие, эффективность, результативность,  Центра оценки, деловые игры, наблюдатель. Организация Центра Оценки
11:30 – 11:45 Кофе-брейк
11:45 – 14:00 Инструменты Центра Оценки. Типы деловых игр. Знакомство с групповой дискуссией. Знакомство с аналитической презентацией — оценка поведения, интегральная сессия
14:00 – 15:00 Обед
15:00 — 17.00 Знакомство с ролевой игрой — ролевой игрок, оценка поведения, интегральная сессия.
17:00 – 17:15 Кофе-брейк
17:15 – 18:30 Итоговая оценка поведения. Разработка деловых игр.
18:30 – 19:00 Завершение дня. Сессия «ответов-вопросов»

МачулинаБизнес-тренер: Алена МАЧУЛИНА, эксперт в области оценки персонала.
Лучший тренер компании  SHL 2013-2014;
55 компаний-клиентов, в т.ч. Teлe-2, TNT, Castorama, Кредит Европа Банк, Gazprom Neft, Северсталь, ЧТПЗ, Sibur, Альфа-Банк, Русал;
Провела около 160 Ассессмент центров;
Разработала и провела более 40 обучающих семинаров (Профессиональное тестирование, Разработка и проведение Центров Оценки и Развития, Интервью по компетенциям, Профессиональные личностные опросники, Планирование индивидуального развития,  Мотивационный опросник и др.).

Условия проведения:

  • Продолжительность обучения: 1 день с 9 до 19 часов, с перерывами на обед и кофе.
  • Раздаточные материалы: рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; задания для самостоятельной работы.

Стоимость участия:
7 900 руб. (1 день тренинга + питание + сертификат АРАУ)

Контакты:
(343)311-12-33
arau@arau.su
Кабдинова Анна — Координатор проекта Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала.

Подбор и оценка IT – специалистов. Лайфхаки от знатоков

АРАУ апрель 2017

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме «Подбор и оценка  IT – специалистов. Лайфхаки от знатоков».

Мероприятие состоится 27  апреля 2017 в офисе компании СКБ-Контур, по адресу: Екатеринбург, ул. Малопрудная, 5.

Программа мероприятия:
1.  Знакомство с компанией СКБ Контур. Экскурсия
2.  Best — practices: Решаем кейс «Бороться и искать, найти и не сдаваться»
3.  Прелести. Ужасти. Вызовы 2016 года. По мотивам доклада на 10 Всероссийской IT HR – конференции «наАЙТи ответ»
5.  Лайхфаки от HR-менеджеров  ведущих ИТ – компаний.
6.  IT – кадровый рынок  Москвы. Видеовыступление СEO&Founder, J-lynx Group Анны Перовой (Москва)
7.  Подведение итогов: IT- HR сообществу Екатеринбурга быть?

Модератор:
Сычев Вячеслав – компания «Кадровые технологии».

Формат встречи:

  • Панельная дискуссия;
  • Анализ трудных случаев и работа с кейсами участников.

фото_КсенияЭксперт:
Ксения Окунцева — тимлид ИТ-рекрутеров в софтверной компании СКБ Контур.
«Я работаю в рекрутинге с 2008 года. Открыла в себе любовь к ИТ в 2009 году, когда закрыла первую вакансию разработчика. С тех пор страсть и благоговение у меня росли и крепли пропорционально проценту айтишных вакансий в работе. Я погружалась в предметную область, мотивацию и стремления кандидатов, заказчиков. Мир ИТ подкупил меня искренностью, глубиной и интеллектуальностью людей. С 2014 года я тимлид ИТ-рекрутеров в софтверной компании СКБ Контур, ищу талантливых ребят, помогаю руководителям в работе с людьми, веду HR-аналитику», — рассказывает Ксения.

 

Стоимость участия: 650 рублей
Время проведения: 17:00 — 20:00

Контакты:
Регистрация и вопросы: +7 (343) 345-18-99,  +7 (905) 80-122-33, mv@ktekt.ru.
Координатор проекта: Подгайская Марина

Тенденции времени. От менеджера по персоналу до HR-бизнес-партнера. Стратегическое мышление как ключевая компетенция HR-а

Безымянный2

IBC Human Resources приглашает Вас принять участие в мероприятии, посвященном теме «Тенденции времени. От менеджера по персоналу до HR-бизнес-партнера.
Стратегическое мышление как ключевая компетенция HR-а».

Мероприятие состоится 14 апреля 2017 года с 17.00 до 21.00 в отеле angelo by Vienna House Еkaterinburg (ул. Бахчиванджи, 55а).

Программа мероприятия:  

17.00 -  17.30 Приветственный кофе-брейк.
17.30 — 18.00 Выступление руководителя IBC Human Resources «Презентация IBC HR. Тенденции рынка. Презентация нового IT-продукта IBC HR — личный кабинет Клиента».
18.00 – 20.00 Мастер-класс Юлии Капишевой на тему «От менеджера по персоналу до HR-бизнес-партнера. Стратегическое мышление, как ключевая компетенция HR-а».
20.00 – 21.00 Фирменный кофе-брейк и экспресс-тур по отелю от Конгресс отель angelo by Vienna House Еkaterinburg

Ведущий – тренер: Юлия Алексеевна Капишева

Рисунок3Преподаватель USIB, консультант по управлению и оргразвитию, бизнес-тренер
Программы: Управление компанией, Мастер управления персоналом, Мастер управления продажами

Профессиональный опыт:

17 лет — опыт управления в сфере управления проектами, торговли, маркетинга, бизнес-образования, консалтинга
11 лет — опыт преподавания в открытых и корпоративных проектах
14 лет — опыт корпоративного консультирования по вопросам организационной диагностики, стратегического планирования, проектирования и развития оргструктуры, систематизации управления, регламентации работы подразделений, открытия и развития новых проектов, формирования команды и аттестации

Всех участников ждут:

  • призы от IBC Human Resources;
  • интеллектуальная дискуссия;
  • нетворкинг;
  • изысканный закуски от Конгресс отеля angelo by Vienna House Екатеринбург.

Приглашаются руководители компаний, директора по персоналу, руководители отдела персонала, HR-менеджеры в единственном лице. Участие в мероприятии бесплатное!

С уважением, Анна Кабдинова, Координатор проекта от IBC Human Resources +7 (343) 311 12 33, +7 (912) 652-95-05, hr8@ibc.ru

Кадровый потенциал – альтернатива кадровому резерву

1

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме «Кадровый потенциал – альтернатива Кадровому резерву», которая состоится 15 февраля 2017 в 18:00.

Программа мероприятия:

Кадровый резерв – такое модное словосочетание!  К сожалению не всегда руководитель компании и руководитель НR-службы до конца понимают цели и задачи этого направления деятельности. На поверхности много разных вопросов: а как отобрать кандидатов с минимальными затратами, как и с помощью каких инструментов потом их удерживать и развивать, как настроить действующих руководителей на помощь и обучение резервистов? Это всего лишь несколько вопросов и проблем, возникающих при внедрении программы кадрового резерва. А в действительности их гораздо больше. 

Мастер-класс посвящен рассмотрению альтернативного варианта Программы кадрового резерва – Кадровый потенциал – в крупной энергетической компании.

11Эксперт: Ирина Назаренко, руководитель управления персоналом  Свердловского филиала ОАО «Энергосбыт Плюс» 
Опыт работы в крупных энергетических компаниях в области управления персоналом более 15 лет. Опыт в качестве внутреннего тренера в компании 6 лет,  в области преподавания более 10 лет. Опыт разработки и внедрения проектов в области корпоративного обучения, кадрового резерва, подбора персонала и организации корпоративных мероприятий.
В 2001-2003гг. успешно закончила  обучение  по Президентской программе ( Программа  подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ) , а также стажировку в  Великобритании в рамках данной программы.

Стоимость:
650 рублей
Начало регистрации:
17:30

Время проведения:
18:00 – 20:30

Контакты:

Координатор проекта Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала Виктория Полосухина 
+7 (343) 311-12-33, +7 922 207 97 53 arau@arau.su, hr2@ibc.ru

Оценка компетенций. Как выбрать лучших специалистов на рынке В2В и В2С

Ассоциация консультантов по подбо

IBC Human Resources приглашает Вас принять участие в HR-встрече, посвященной теме «Оценка компетенций. Как выбрать лучших специалистов на рынке В2В и В2С», которая состоится 25 ноября 2016 года в отеле Angelo by Vienna House Ekaterinburg в 17:00.

Программа мероприятия:

  • Компетенции торгового персонала: как найти в темной комнате черную кошку, особенно если ее там нет?
  • Правильный и неправильный подход к определению и оценке компетенций торгового персонала
  • Модель компетенций торгового персонала в в2в (менеджеры по продажам) и в в2с (розничные продавцы)

В результате посещения встречи Вы получите практические рекомендации по созданию и внедрению системы оценки компетенций персонала на собственном предприятии.

Эксперт:  
Алексей СЕМЕНЦОВ, тренер Школы Эффективного Бизнеса.
Рисунок1
Ведущий тренер по продажам и управлению продажами в УрФО . Коммерческий директор дочерней компании «Энвидатек Ост» (материнская компания Envidatec GmbH, Гамбург, Германия). Коммерческий директор российско-немецкого СП «Хенш Развитие Качества».

Специализация

  •     Технология продаж
  •     Стратегия и тактика продаж
  •     Организация и управление сбытом
  •     Бизнес-процессы
  •     Управление качеством
  •     Управление организационными изменениями

Опыт в коммерции 15 лет
Вывод на рынок зарубежных компаний: NAF (производство мостов и приводных механизмов), Becker Systems (производство и продажа элементов трубопроводов),
PCBC (сертификационные услуги)
Автор книги «Управление продажами. Руководство по оценке эффективности и совершенствованию системы продаж»

Бонус:
По окончании мероприятия, гостеприимный партнер  встречи — Конгресс отель Angelo by Vienna House Екатеринбург,  приглашает всех гостей в экспресс-тур по отелю!
По завершении экскурсии гостям будет предложен фирменный кофе-брейк.

Участники:
Руководители компаний, директоры по персоналу, руководители отдела персонала, HR-менеджеры в единственном лице.

Стоимость участия:
Бесплатное

Место проведения:
ул. Бахчиванджи, 55а, Екатеринбург, отель Angelo by Vienna House Ekaterinburg

Дата и время:
25 ноября 2016 года, начало 17:00

Контакты:
Координатор проекта от IBC Human Resources Анна Кабдинова +7 (343) 311 12 33,  +7 (912) 652-95-05, hr8@ibc.ru