Источники энергии для руководителей

12july

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме: Источники энергии для руководителей.

Мероприятие состоится 12 июля 2017 года в Екатеринбурге на площадке Урало-Сибирского института бизнеса по адресу ул. Малышева, 51.

Ключевой компетенцией руководителя сегодня становится способность поддерживать высокий уровень энергии в себе и своей команде. Можно многое знать и уметь, быть крутым профессионалом, но для достижения значимых и/или стабильных результатов, особенно в условиях постоянных изменений и турбулентности внешней среды, важна именно энергия, способность ею управлять.


В программе HR-мастерской:

  • Тенденции рынка труда 2017, территориальный директор Урал Kelly Services CIS Алена Зыкова (Беляева)
  • Типология руководителей: Наполеоны и Ганди
  • Системная модель «Источники энергии в работе». Диагностика по каждому элементу
  • Опыт применения на примере кейса «Мегафон», руководитель отдела обучения и развития Марина Бараканова
  • Опыт применения: кейс «НПО Автоматики», директор по качеству Руслан Зарипов

_MG_9310_ffЭксперт:
Елена Сазонова, коуч-консультант, бизнес-тренер, партнер консалтинговой компании «Ателье Бизнес-решений» поделится простой и понятной моделью, помогающей руководителям осознать свои источники энергии и научиться применять их как для себя, так и для своей команды.

 

 

Время проведения:
17.00- 20 .00

РЕГИСТРАЦИЯ И ВОПРОСЫ:
+7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, hr6@ibc.ru, Мария Двойникова.

Фасилитация: как вовлечь в изменения?

28 июня анонсАссоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме: Фасилитация: как вовлечь в изменения? Опыт УБРиР

Мероприятие состоится 28 июня 2017 на площадке «Высшей экономической школы» по адресу Екатеринюург, ул. Тургенева, 22.

Современный VUCA-мир требует от компаний новых решений и новых подходов в управлении персоналом. Старый добрый менеджмент больше не работает.
Как вовлечь сотрудников в поиск решений и реализацию изменений? Как получить синергетический эффект от команд и доступ к неисчерпаемому ресурсу?
Сегодня одним из признанных  во всем мире способов повышения эффективности  работы команд и организаций является фасилитация. В УБРиР этот способ командной работы открыт в 2014 году и успешно применяется до сих пор. Опытом поделится эксперт УБРиР.

Федькина ИЭксперт:
Ирина Федькина, Руководитель Центра развития компетенций УБРир.
Более 13 лет работы в области управления персоналом, из них 9 лет на руководящих позициях.
Фасилитатор, сертифицированный командный коуч, специалист в области развития персонала.

 

Стоимость участия: 650 рублей
Время проведения: 17.00- 20.00
РЕГИСТРАЦИЯ И ВОПРОСЫ: +7 (343) 311 12 33,  +7 (982) 623-89-54, hr6@ibc.ru, Двойникова Мария.

Центры оценки и развития

арау26

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на обзорный семинар, посвященный теме «Центры оценки и развития».

Мероприятие состоится 26  мая 2017 в отеле Tenet, по адресу: Екатеринбург, ул. Хохрякова, 1а.

В ходе семинара вы узнаете ключевые понятия Центра Оценки, познакомитесь с этапами организации Центров Оценки, ключевыми типами деловых игр, принципами оценки поведения    и разработки деловых игр.

Семинар ориентирован на HR специалистов и менеджеров.

Программа мероприятия:
9:00 – 11:30 Знакомство. Ключевые понятия: компетенция и ее составляющие, эффективность, результативность,  Центра оценки, деловые игры, наблюдатель. Организация Центра Оценки
11:30 – 11:45 Кофе-брейк
11:45 – 14:00 Инструменты Центра Оценки. Типы деловых игр. Знакомство с групповой дискуссией. Знакомство с аналитической презентацией — оценка поведения, интегральная сессия
14:00 – 15:00 Обед
15:00 — 17.00 Знакомство с ролевой игрой — ролевой игрок, оценка поведения, интегральная сессия.
17:00 – 17:15 Кофе-брейк
17:15 – 18:30 Итоговая оценка поведения. Разработка деловых игр.
18:30 – 19:00 Завершение дня. Сессия «ответов-вопросов»

МачулинаБизнес-тренер: Алена МАЧУЛИНА, эксперт в области оценки персонала.
Лучший тренер компании  SHL 2013-2014;
55 компаний-клиентов, в т.ч. Teлe-2, TNT, Castorama, Кредит Европа Банк, Gazprom Neft, Северсталь, ЧТПЗ, Sibur, Альфа-Банк, Русал;
Провела около 160 Ассессмент центров;
Разработала и провела более 40 обучающих семинаров (Профессиональное тестирование, Разработка и проведение Центров Оценки и Развития, Интервью по компетенциям, Профессиональные личностные опросники, Планирование индивидуального развития,  Мотивационный опросник и др.).

Условия проведения:

  • Продолжительность обучения: 1 день с 9 до 19 часов, с перерывами на обед и кофе.
  • Раздаточные материалы: рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; задания для самостоятельной работы.

Стоимость участия:
7 900 руб. (1 день тренинга + питание + сертификат АРАУ)

Контакты:
(343)311-12-33
arau@arau.su
Кабдинова Анна — Координатор проекта Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала.

Подбор и оценка IT – специалистов. Лайфхаки от знатоков

АРАУ апрель 2017

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме «Подбор и оценка  IT – специалистов. Лайфхаки от знатоков».

Мероприятие состоится 27  апреля 2017 в офисе компании СКБ-Контур, по адресу: Екатеринбург, ул. Малопрудная, 5.

Программа мероприятия:
1.  Знакомство с компанией СКБ Контур. Экскурсия
2.  Best — practices: Решаем кейс «Бороться и искать, найти и не сдаваться»
3.  Прелести. Ужасти. Вызовы 2016 года. По мотивам доклада на 10 Всероссийской IT HR – конференции «наАЙТи ответ»
5.  Лайхфаки от HR-менеджеров  ведущих ИТ – компаний.
6.  IT – кадровый рынок  Москвы. Видеовыступление СEO&Founder, J-lynx Group Анны Перовой (Москва)
7.  Подведение итогов: IT- HR сообществу Екатеринбурга быть?

Модератор:
Сычев Вячеслав – компания «Кадровые технологии».

Формат встречи:

  • Панельная дискуссия;
  • Анализ трудных случаев и работа с кейсами участников.

фото_КсенияЭксперт:
Ксения Окунцева — тимлид ИТ-рекрутеров в софтверной компании СКБ Контур.
«Я работаю в рекрутинге с 2008 года. Открыла в себе любовь к ИТ в 2009 году, когда закрыла первую вакансию разработчика. С тех пор страсть и благоговение у меня росли и крепли пропорционально проценту айтишных вакансий в работе. Я погружалась в предметную область, мотивацию и стремления кандидатов, заказчиков. Мир ИТ подкупил меня искренностью, глубиной и интеллектуальностью людей. С 2014 года я тимлид ИТ-рекрутеров в софтверной компании СКБ Контур, ищу талантливых ребят, помогаю руководителям в работе с людьми, веду HR-аналитику», — рассказывает Ксения.

 

Стоимость участия: 650 рублей
Время проведения: 17:00 — 20:00

Контакты:
Регистрация и вопросы: +7 (343) 345-18-99,  +7 (905) 80-122-33, mv@ktekt.ru.
Координатор проекта: Подгайская Марина

Тенденции времени. От менеджера по персоналу до HR-бизнес-партнера. Стратегическое мышление как ключевая компетенция HR-а

Безымянный2

IBC Human Resources приглашает Вас принять участие в мероприятии, посвященном теме «Тенденции времени. От менеджера по персоналу до HR-бизнес-партнера.
Стратегическое мышление как ключевая компетенция HR-а».

Мероприятие состоится 14 апреля 2017 года с 17.00 до 21.00 в отеле angelo by Vienna House Еkaterinburg (ул. Бахчиванджи, 55а).

Программа мероприятия:  

17.00 -  17.30 Приветственный кофе-брейк.
17.30 — 18.00 Выступление руководителя IBC Human Resources «Презентация IBC HR. Тенденции рынка. Презентация нового IT-продукта IBC HR — личный кабинет Клиента».
18.00 – 20.00 Мастер-класс Юлии Капишевой на тему «От менеджера по персоналу до HR-бизнес-партнера. Стратегическое мышление, как ключевая компетенция HR-а».
20.00 – 21.00 Фирменный кофе-брейк и экспресс-тур по отелю от Конгресс отель angelo by Vienna House Еkaterinburg

Ведущий – тренер: Юлия Алексеевна Капишева

Рисунок3Преподаватель USIB, консультант по управлению и оргразвитию, бизнес-тренер
Программы: Управление компанией, Мастер управления персоналом, Мастер управления продажами

Профессиональный опыт:

17 лет — опыт управления в сфере управления проектами, торговли, маркетинга, бизнес-образования, консалтинга
11 лет — опыт преподавания в открытых и корпоративных проектах
14 лет — опыт корпоративного консультирования по вопросам организационной диагностики, стратегического планирования, проектирования и развития оргструктуры, систематизации управления, регламентации работы подразделений, открытия и развития новых проектов, формирования команды и аттестации

Всех участников ждут:

  • призы от IBC Human Resources;
  • интеллектуальная дискуссия;
  • нетворкинг;
  • изысканный закуски от Конгресс отеля angelo by Vienna House Екатеринбург.

Приглашаются руководители компаний, директора по персоналу, руководители отдела персонала, HR-менеджеры в единственном лице. Участие в мероприятии бесплатное!

С уважением, Анна Кабдинова, Координатор проекта от IBC Human Resources +7 (343) 311 12 33, +7 (912) 652-95-05, hr8@ibc.ru

Кадровый потенциал – альтернатива кадровому резерву

1

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме «Кадровый потенциал – альтернатива Кадровому резерву», которая состоится 15 февраля 2017 в 18:00.

Программа мероприятия:

Кадровый резерв – такое модное словосочетание!  К сожалению не всегда руководитель компании и руководитель НR-службы до конца понимают цели и задачи этого направления деятельности. На поверхности много разных вопросов: а как отобрать кандидатов с минимальными затратами, как и с помощью каких инструментов потом их удерживать и развивать, как настроить действующих руководителей на помощь и обучение резервистов? Это всего лишь несколько вопросов и проблем, возникающих при внедрении программы кадрового резерва. А в действительности их гораздо больше. 

Мастер-класс посвящен рассмотрению альтернативного варианта Программы кадрового резерва – Кадровый потенциал – в крупной энергетической компании.

11Эксперт: Ирина Назаренко, руководитель управления персоналом  Свердловского филиала ОАО «Энергосбыт Плюс» 
Опыт работы в крупных энергетических компаниях в области управления персоналом более 15 лет. Опыт в качестве внутреннего тренера в компании 6 лет,  в области преподавания более 10 лет. Опыт разработки и внедрения проектов в области корпоративного обучения, кадрового резерва, подбора персонала и организации корпоративных мероприятий.
В 2001-2003гг. успешно закончила  обучение  по Президентской программе ( Программа  подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ) , а также стажировку в  Великобритании в рамках данной программы.

Стоимость:
650 рублей
Начало регистрации:
17:30

Время проведения:
18:00 – 20:30

Контакты:

Координатор проекта Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала Виктория Полосухина 
+7 (343) 311-12-33, +7 922 207 97 53 arau@arau.su, hr2@ibc.ru

Оценка компетенций. Как выбрать лучших специалистов на рынке В2В и В2С

Ассоциация консультантов по подбо

IBC Human Resources приглашает Вас принять участие в HR-встрече, посвященной теме «Оценка компетенций. Как выбрать лучших специалистов на рынке В2В и В2С», которая состоится 25 ноября 2016 года в отеле Angelo by Vienna House Ekaterinburg в 17:00.

Программа мероприятия:

  • Компетенции торгового персонала: как найти в темной комнате черную кошку, особенно если ее там нет?
  • Правильный и неправильный подход к определению и оценке компетенций торгового персонала
  • Модель компетенций торгового персонала в в2в (менеджеры по продажам) и в в2с (розничные продавцы)

В результате посещения встречи Вы получите практические рекомендации по созданию и внедрению системы оценки компетенций персонала на собственном предприятии.

Эксперт:  
Алексей СЕМЕНЦОВ, тренер Школы Эффективного Бизнеса.
Рисунок1
Ведущий тренер по продажам и управлению продажами в УрФО . Коммерческий директор дочерней компании «Энвидатек Ост» (материнская компания Envidatec GmbH, Гамбург, Германия). Коммерческий директор российско-немецкого СП «Хенш Развитие Качества».

Специализация

  •     Технология продаж
  •     Стратегия и тактика продаж
  •     Организация и управление сбытом
  •     Бизнес-процессы
  •     Управление качеством
  •     Управление организационными изменениями

Опыт в коммерции 15 лет
Вывод на рынок зарубежных компаний: NAF (производство мостов и приводных механизмов), Becker Systems (производство и продажа элементов трубопроводов),
PCBC (сертификационные услуги)
Автор книги «Управление продажами. Руководство по оценке эффективности и совершенствованию системы продаж»

Бонус:
По окончании мероприятия, гостеприимный партнер  встречи — Конгресс отель Angelo by Vienna House Екатеринбург,  приглашает всех гостей в экспресс-тур по отелю!
По завершении экскурсии гостям будет предложен фирменный кофе-брейк.

Участники:
Руководители компаний, директоры по персоналу, руководители отдела персонала, HR-менеджеры в единственном лице.

Стоимость участия:
Бесплатное

Место проведения:
ул. Бахчиванджи, 55а, Екатеринбург, отель Angelo by Vienna House Ekaterinburg

Дата и время:
25 ноября 2016 года, начало 17:00

Контакты:
Координатор проекта от IBC Human Resources Анна Кабдинова +7 (343) 311 12 33,  +7 (912) 652-95-05, hr8@ibc.ru

HR как внутренний консультант: технология структурирования проблем бизнеса. Экскурсия на Хладокомбинат №3

Резервная_копия_Backup_of_Backup_of_Backup_of_вакансии (2)Бизнес часто ставит перед HR неструктурированные проблемы или задачи. Иногда они непонятны или плохо реализуемы, а порой – недостаточно амбициозны. Умение отличить проблему от задачи,  понять и структурировать запрос от бизнеса, создать комплексную картину проблемы, разработать концептуальную модель решения – эти качества делают HR – менеджера  партнёром, с которым бизнес готов советоваться.

Мастер – класс посвящен  одной из технологий структурирования проблем внутреннего клиента. Ведь пока мы не поймем проблему, мы не можем предложить ее решение.
Структурировать проблемную ситуацию будем на практике (разбор кейса)

Программа мероприятия:

Первая часть. Экскурсия в производственном цехе (производство мороженого).
Продолжительность 60 минут (с 16.30 до 17.30).
Кофе-брейк.
Ведущие: 

  • Валентина Желалова, главный технолог,
  • Елена Тимофеева, HR-директор.

Вторая часть. Мастер-класс. HR как внутренний консультант: технология структурирования  проблем бизнеса.
Продолжительность 60 минут (с 17.30 до 18.30)

Эксперт:

Десятник НатальяНаталья ДЕСЯТНИК, руководитель направления «Управление персоналом» в Высшей Экономической Школе при УРО РАН,
научный руководитель, соавтор и преподаватель курса «mini-МБА HRBP», «HR-директор», ведущий модуля «Управление человеческими ресурсами» в программе «MBA General» и «Mini-MBA». Опыт работы в области преподавания и HR-консалтинга 6 лет. Опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу (Концерн Калина, Уральский банк ОАО «Сбербанк, Уральский турбинный завод).
В 2002 году вошла в рейтинг 200 самых профессиональных Директоров по персоналу

Участники:
HR-директоры, менеджеры высшего звена, руководители компаний.

Стоимость участия:
650 рублей

Дата и место проведения:
9 ноября 2016 года, начало 16:30, Екатеринбург, ул. Ангарская, 75, офис№5