Кадровый потенциал – альтернатива кадровому резерву

1

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме «Кадровый потенциал – альтернатива Кадровому резерву», которая состоится 15 февраля 2017 в 18:00.

Программа мероприятия:

Кадровый резерв – такое модное словосочетание!  К сожалению не всегда руководитель компании и руководитель НR-службы до конца понимают цели и задачи этого направления деятельности. На поверхности много разных вопросов: а как отобрать кандидатов с минимальными затратами, как и с помощью каких инструментов потом их удерживать и развивать, как настроить действующих руководителей на помощь и обучение резервистов? Это всего лишь несколько вопросов и проблем, возникающих при внедрении программы кадрового резерва. А в действительности их гораздо больше. 

Мастер-класс посвящен рассмотрению альтернативного варианта Программы кадрового резерва – Кадровый потенциал – в крупной энергетической компании.

11Эксперт: Ирина Назаренко, руководитель управления персоналом  Свердловского филиала ОАО «Энергосбыт Плюс» 
Опыт работы в крупных энергетических компаниях в области управления персоналом более 15 лет. Опыт в качестве внутреннего тренера в компании 6 лет,  в области преподавания более 10 лет. Опыт разработки и внедрения проектов в области корпоративного обучения, кадрового резерва, подбора персонала и организации корпоративных мероприятий.
В 2001-2003гг. успешно закончила  обучение  по Президентской программе ( Программа  подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ) , а также стажировку в  Великобритании в рамках данной программы.

Стоимость:
650 рублей
Начало регистрации:
17:30

Время проведения:
18:00 – 20:30

Контакты:

Координатор проекта Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала Виктория Полосухина 
+7 (343) 311-12-33, +7 922 207 97 53 arau@arau.su, hr2@ibc.ru