Корпоративный учебный центр – как встроиться в основные HR процессы: подбор, адаптация, оценка, развитие. | IBC Business Education
8-800-707-55-80


Корпоративный учебный центр – как встроиться в основные HR процессы: подбор, адаптация, оценка, развитие.

OfficeПриглашаем Вас принять участие в мастер-классе

Корпоративный учебный центр – как встроиться в основные HR процессы: подбор, адаптация, оценка, развитие.

Автор и ведущая Светлана Новоселова

Сертифицированный бизнес-тренер, эксперт по организации корпоративного учебного центра и построении обучения в организациях с «0».

Для кого мастер-класс? Для руководителей и специалистов HR служб, менеджеров по развитию персонала, руководителей учебных центров, корпоративных бизнес-тренеров, и всех тех, кто развивается в этой сфере.

Встречаемся для того чтобы обсудить:

  • Все возможности корпоративного учебного центра и внутренних бизнес-тренеров.
  • Все возможности по интеграции корпоративного обучения в основные HR процессы.
  • Как организовать mini — ассессмент собственными силами.

Содержание мастер-класса:

Корпоративный учебный центр – как встроиться в основные HR процессы: подбор, адаптация, оценка, развитие.

  • Мини-ассессмент при подборе персонала контактной зоны усилиями корпоративного учебного центра.
  • Кадровый резерв компании: как оценить и подобрать усилиями учебного центра.
  • Как изымать знания из сотрудников и оставлять их внутри компании или что такое workshop, case-study, best-practice.

Рекомендуемые тренинги

Ваш менеджер

Полосухина Виктория
(343) 311-12-33

Бизнес тренер

Светлана Новоселова
Светлана Новоселова
Бизнес-консультант в области управления человеческими ресурсами. Кандидат медицинских наук. Сертифицированный бизнес-тренер. Практический опыт работы бизнес-тренером более 13 лет.

Стоимость участия

Участие бесплатное

Дата проведения

01.03.2017 весь день
отель Визави
ул. Татищева
86,Екатеринбург,Свердловская обл.,Россия
620028

Категории

Мастер-классы